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企业招聘

  区域销售经理

  岗位职责: 

  1、根据公司年度营销计划,制订并落实区域客户年度开发计划,建设销售网络,完成区域年度销售指标;

  2、按照工作计划拜访客户,推荐公司产品,了解、挖掘客户需求,与客户达成销售合作;

  3、根据客户需求,准备销售方案及相关销售文件,需要时给客户进行相关演示。

  4、收集、分析、反馈当地市场及行业信息,根据市场情况做出及时的应对,确保年度销售计划的完成;

  5、与公司其它部门密切合作,完成对已有客户的售后服务工作,维护与客户良好的合作关系并发掘新的销售机会。

 

  任职资格:

  1、大专以上学历,熟练使用计算机办公软件;

  2、有3年以上销售工作经验,具有医疗信息化行业工作背景,或对医院后勤,洗涤管理熟悉并具有以上方面资源者优先;

  3、热爱从事销售行业,抗压能力强,能够独立开展工作;

  4、具备良好的沟通和谈判能力;

  5、能够以结果和客户为导向,工作细致,责任心强;

  6、能够面对挑战,具备创新意识和能力。

 

  销售总监

  岗位职责:

  1、协助总经理制定公司的销售点略。

  2、制定、实施销售方案。

  3、引导和控制市场销售工作的方向和进度。

  4、销售团队的建立、组织、指导、培养、考核等。

  5、把握市场动态熟悉市场状况并能及时调整销售战略。

  6、销售部日常管理工作。

 

  任职资格:

  1、全日制本科及以上学历。年龄:35-45周岁。

  2、熟悉现代管理模式熟练运用各种激励措施。

  3、有丰富的市场营销策划经验,熟悉医疗行业市场发展现状。

  4、具有较强的管理能力,判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。

  5、具有同行业或相关行业管理经验10年以上。